TUYỂN DỤNG
Đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm tại TMT luôn cải tiến sản phẩm bằng cách nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới nhất với mong muốn mang đến những giải pháp công nghệ SaaS có giá trị thực sự cho khách hàng.
Hiện tại TMT đang tìm kiếm 01 vị trí Scrum Master có kinh nghiệm trực tiếp tham gia vào điều phối các dự án phát triển phần mềm cùng với đội ngũ phát triển sản phẩm của TMT.
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch, tư vấn và tiến hành triển khai Scrum trong các dự án phần mềm theo định hướng công ty.
- Huấn luyện và đào tạo các thành viên trong nhóm hiểu rõ về Scrum framework, nguyên tắc áp dụng và cách thức thực hiện.
- Đảm bảo các sự kiện Scrum được thực hiện một cách tích cực, hiệu quả, đúng timebox Scrum quy định.
- Điều phối và sắp xếp công việc đảm bảo Scrum framework hoạt động đúng cách, hiệu quả .
- Chịu trách nhiệm hiệu quả Team: cải thiện cách làm việc trong khuôn khổ Scrum, giúp team tạo Increment có giá trị đáp ứng Definition of Done, thúc đẩy loại bỏ impediments
- Theo dõi, giám sát quá trình thực hiện Scrum.
- Loại bỏ các trở ngại ảnh hưởng đến tiến độ của nhóm Scrum.
- Hỗ trợ Product Owner tìm các kỹ thuật để xác định mục tiêu sản phẩm và quản lý backlog hiệu quả.
- Viết user guide, kết nối stakeholder, loại bỏ rào cản giữa stakeholder, PO và nhóm Scrum.
- Quản lý và theo dõi các rủi ro cho từng tính năng cần xây dựng được xác định từ BA/ PO.
- Tổng hợp các thông tin liên quan đến vận hành, ảnh hưởng đến hiệu quả team, sản phẩm.
- Truyền đạt chính sách, quy trình vận hành cho team khi có thay đổi.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
1. Kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về công nghệ thông tin hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng làm việc trong vai trò Scrum master.
- Có kiến thức về Scrum framework.
- Có kiến thức sâu, hiểu và vận dụng được các phương pháp Agile
- Có kiến thức về xử lý rủi ro khi có xung đột.
- Ứng viên có chứng chỉ Scrum master (PSM I, CSM,...) là một lợi thế.
2. Kỹ năng cần có
- Có khả năng lập kế hoạch, điều phối công việc
- Quản lý thời gian, quản lý tiến độ và hiệu quả công việc
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Kỹ năng lắng nghe, giải quyết vấn đề
- Có khả năng làm việc theo đội, nhóm.
Phúc lợi của TMT
1. Chế độ lương, thưởng
Mức lương cạnh tranh theo năng lực, xét tăng lương 1 lần/năm
Lương tháng 13 và các khoản thưởng trong tất cả các ngày lễ, tết
2. Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, tham gia công đoàn và hưởng mọi quyền lợi theo luật lao động.
Khám sức khỏe định kỳ.
Chính sách nghỉ phép cho trường hợp thai sản, khám chữa bệnh,...
3. Môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến
Cung cấp máy tính, trang thiết bị hiện đại
Môi trường làm việc trẻ, năng động, tại một trong những công ty công nghệ hàng đầu về giải pháp quản lý, tạo ra giá trị hữu ích cho cộng đồng, các phần mềm được vinh danh nhận giải Sao Khuê 2021 và được giới công nghệ, báo chí truyền thông đánh giá cao
Trải nghiệm văn hóa TMT gần gũi và thân thiện với nhiều hoạt động nội bộ
Cơ hội thăng tiến rộng mở, minh bạch và rõ ràng
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6
4. Đào tạo và tham gia các hoạt động khác
Tham gia các hoạt động đào tạo, hội thảo miễn phí do công ty đăng ký
Thỏa sức sáng tạo và vui chơi, thể thao hàng tuần (Clb bóng đá, cầu lông, chạy bộ,...)
Du lịch, team building hàng năm
Tham gia các hoạt động từ thiện cùng công ty
Địa điểm làm việc: Tầng 2,4 Lô III-26, Đường 19/5A, Nhóm CN III, Khu công nghiệp Tân Bình, Tân Phú, TPHCM
Ứng viên ứng tuyển vui lòng điền thông tin theo mẫu bên hoặc nộp CV cho phòng Nhân sự TMT theo địa chỉ email hrtmt@tmtco.asia
Tiêu đề email theo mẫu [Họ và tên] - [Vị trí ứng tuyển]
Hồ sơ của bạn sẽ được chúng tôi xem xét và phản hồi trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ
Bạn có thể yêu cầu cập nhật thông tin bằng cách gửi email cho chuyên viên tuyển dụng đã liên hệ với bạn. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ vừa mới nộp hồ sơ xong, bạn có thể cập nhật sơ yếu lý lịch và ứng tuyển lại ngay.
Bạn có thể ứng tuyển nhiều vị trí, nhưng bộ phận tuyển dụng sẽ đề xuất vị trí phù hợp nhất cho bạn. Lưu ý rằng bạn chỉ có thể phỏng vấn cho một vị trí tại một thời điểm.
Có, nếu vị trí đó vẫn còn trống, bạn có thể ứng tuyển một lần nữa. Tuy nhiên, chúng tôi khuyên bạn hãy cải thiện và nâng cao kỹ năng của mình trước khi ứng tuyển lại.
Bộ phận tuyển dụng sẽ cập nhật cho bạn qua email về tình trạng đơn ứng tuyển và các bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng. Hãy chờ thông báo từ chúng tôi nhé.
Các chuyên viên tuyển dụng muốn được lắng nghe nhiều hơn về kỹ năng, kinh nghiệm cũng như những điều bạn quan tâm về TMT. Họ còn chú ý đến sự nhiệt huyết và mức độ phù hợp của bạn với văn hóa doanh nghiệp. Vì vậy, hãy cứ là chính mình, và hãy thể hiện sự nhiệt thành của bạn với TMT.
Hãy nghiên cứu những thông tin về TMT để hiểu thêm về doanh nghiệp, con người và văn hóa của chúng tôi. Ngoài ra, hãy đọc kỹ mô tả về vị trí ứng tuyển và ứng dụng với kinh nghiệm và kỹ năng mà bạn đang có.
Các Quản lý sẽ mong muốn tìm hiểu về bạn và kỹ năng của bạn. Hãy chuẩn bị trước một số câu hỏi hành vi, câu hỏi tình huống liên quan đến vị trí bạn đã ứng tuyển.
Cùng TMT kiến tạo
TƯƠNG LAI